1. 协商补缴:发现单位未缴纳职业年金时,首先应与单位进行沟通,说明情况并要求补缴。双方可协商确定补缴的具体时间、金额及方式,并签订书面协议以确保双方权益。
2. 劳动仲裁:若协商不成,可向当地劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据材料如工资单、劳动合同等。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决,要求单位补缴职业年金并支付相应的滞纳金或利息。
3. 诉讼解决:对劳动仲裁结果不服或单位拒绝履行仲裁裁决的,可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件,并根据事实和法律作出判决。若判决支持职工诉求,单位需承担补缴职业年金及支付相关费用的法律责任。在此过程中,职工应积极配合法院的调查取证工作,确保案件顺利进行。