没有特种作业证辞退有补偿金吗
劳动纠纷
2024-08-14 12:42
人浏览
共4位律师解答
-
在没有特种作业证被公司辞退的情况下，员工有权要求补偿金。
-
常见处理方式有：协商解决、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑争议金额、证据充分性、双方关系等因素。若金额小且关系可维持，建议协商；若争议大或关系破裂，可考虑仲裁或诉讼。
-
辞退补偿视情况定。若单位违规，可要求双倍补偿。处理方式：1. 协商解决，双方达成一致即可；2. 申请劳动仲裁，由专业机构裁决；3. 提起诉讼，通过法院解决争议。不同情况选择不同方式，需根据实际情况判断。
平台营口律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
没有特种作业证辞退有补偿金吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
