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什么情况下公司可以辞退员工不赔偿

什么情况下公司可以辞退员工不赔偿

无故辞退 2024-01-08 人浏览
张英律师

张英律师

贵州权衡律师事务所

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律师解答

企业开除员工不用赔偿的情形有：
一、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、员工在工作期间表现出工作能力的缺乏或者是本身的懒惰等行为，严重违反公司规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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