是关于劳动合同的问题，这一条“甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，实行标准工时工作制的，发薪日不迟于当月28日:实行综合计算工时工作制的，发薪日根据承建项目和职工出勤、考核结果综合确定”这条规定受法律保护吗，没有明文规定发薪日时间
劳动纠纷
2024-08-15 16:15
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你好，规定的比较笼统，如果不违法，就合法的。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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是关于劳动合同的问题，实行标准工时工作制的，考核结果综合确定”这条规定受法律保护吗
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