保姆在雇主家五天后阳了，之前雇主一家刚阳过
劳动纠纷
2024-08-15 14:48
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保姆在雇主家阳了，雇主应首先确保保姆得到妥善的医疗照顾，同时通知其他家庭成员做好防护措施。其次，与保姆协商暂停工作事宜，并根据合同或双方约定处理薪资问题。最后，对家中进行全面消毒，并咨询专业机构或医生意见，确保家庭安全。
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保姆在雇主家工作期间感染新冠，是否属于工伤需根据具体情况判断。若保姆能证明其感染与工作内容有直接因果关系，如因工作原因接触新冠患者或高风险环境，且符合工伤认定的其他条件，则可能构成工伤。但通常情况下，保姆与雇主之间多为雇佣关系，而非劳动关系，因此可能不适用工伤保险条例。具体需咨询当地劳动部门或法律专业人士。
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保姆在雇主家五天后确诊阳性，如果保姆在入职前未隐瞒健康状况且雇主已尽到合理注意义务，如提供口罩、消毒液等防疫措施，雇主一般不需承担直接责任。但依据《民法典》等法律规定，雇主应提供安全的工作环境，若因雇主过失导致保姆感染，雇主可能需承担一定责任。具体责任需根据实际情况和法律规定综合判断。
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