工厂搬到另一个市区，我们刚开始同意跟去还签了字，但是现在过去了解了附近情况又不想去了还能拿到补偿吗
劳动纠纷
2024-08-15 15:51
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您好，建议您和工厂协商解决，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果搬迁导致劳动合同无法继续履行，属于法定的“客观情况发生重大变化”，员工拒绝继续履行并不能协商变更劳动合同，单位应当与之解除劳动关系，并根据雇员在原单位所服务的年限，以每满一年支付一个月工资的方式，向雇员支付经济补偿金。
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常见处理方式有提出离职并申请经济补偿或与公司协商调整工作安排。选择哪种方式应考虑个人职业规划、新工作地点的实际情况以及对补偿的需求。建议与公司沟通后做出最适合自己的决定。
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若工厂搬迁不符合意愿，可提出离职并申请经济补偿。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认是否有关于工作地址的明确规定；2. 如有规定，向公司正式提出经济补偿要求；3. 如公司不同意，准备相关证据，向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。
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