公司以未上交手机为由罚款员工五十块钱合法吗？
劳动纠纷
2024-09-05 10:51
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公司以未上交手机为由罚款员工五十块钱是不合法的。 根据中国的相关法律法规，用人单位不得对员工随意进行罚款。公司不能强制员工上交手机，也不能对不上交的员工进行处罚。如果公司有这样的规定，那么它可能是违法的。根据法律规定，劳动者与用人单位之间发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。因此，公司以未上交手机为由对员工进行罚款的行为，在大多数情况下是不合法的
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不合法。 根据相关法律规定，公司不能强制员工上交手机，也不能对不上交的员工进行处罚。如果公司有这样的规定，那么它可能是违法的。
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公司以未上交手机为由对员工进行罚款的行为，在大多数情况下是不合法的。根据中国的相关法律法规，用人单位不得对员工随意进行罚款。
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