在海信工作15天旷离了还会发工资吗
劳动纠纷
2024-08-15 16:37
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会发工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。即使旷离，仍有权获得实际工作期间的工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损。
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会发。具体操作：1.与雇主沟通，要求支付应得工资；2.若雇主拒绝，可向当地劳动行政部门举报；3.准备相关证据，如工作记录、考勤等，申请劳动仲裁；4.如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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对于此问题，常见的处理方式有：与雇主沟通、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和对问题的紧急程度。若沟通无果，可以选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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