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我上个月17号申请离职的

劳动纠纷 2024-08-16 08:44 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
    【追问】我上个月17号申请离职了 主管也批准了 但人事不批准说查流水看是不是学生工 但我一开始找劳务的时候就说我是学生工
  • 若你仍在试用期内,离职手续相对简化:1. 提前三日以书面形式通知用人单位;2. 完成必要的工作交接;3. 确认工资结算及福利发放情况;4. 若需,向人力资源部门索取离职证明。整个过程中,同样需遵守《劳动合同法》相关规定。
  • 在提交离职申请后,若单位未能在《劳动合同法》第五十条规定的十五日内完成相关手续,如结清工资、办理保险清算及转移社保等,你可先与单位沟通了解原因。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,或依据《劳动合同法》第三十七条再次书面通知单位要求履行离职手续,必要时可寻求法律援助维护自身权益。
  • 离职时,除法定流程外,还需注意:1. 确认是否有未休年假,根据《职工带薪年休假条例》折算工资补偿;2. 检查劳动合同中的竞业限制或保密协议条款,避免违反;3. 确保公司财产归还,如工作电脑、名片等;4. 索要离职证明,这对未来求职很重要。
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