合同签订是2024年7月到2025年7月，甲乙双方约定实行小时工工作制，甲方工资按21(元/小时核发乙方待遇，该费用包会乙方工资、餐补及所有津贴，公司以同工同酬方式每月_10日发放工资,甲方在同工同酬发放，次月底在职补筹价。补贴发放日期为次月3号(遇节假日后延)，劳务说要月底最后一天在职才给差价，因有事需要提前离职，怎么拿到钱呢？
劳动纠纷
2024-08-16 15:33
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共3位律师解答
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你好！ 按照合同约定处理的 的
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你好，一般是按照公司的发薪日啊d
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你好，离职时可结清工资走人。
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合同签订是2024年7月到2025年7月，因有事需要提前离职，怎么拿到钱呢？
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