在杭州,生育津贴的处理具体操作如下:首先,女职工需准备相关材料,如身份证、结婚证、出生证明等,确保在生育后次年年底前向当地医疗保障经办机构提交申请。其次,经办机构会对申请材料进行审核,确认女职工是否符合领取生育津贴的条件,包括是否连续缴纳生育保险费满6个月、产假天数等。若审核通过,经办机构将按照女职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算生育津贴,并一次性发放至个人或单位账户。若津贴低于女职工工资,差额部分由单位或生育保险基金补齐。在处理过程中,如遇到津贴发放不及时或未按标准发放等问题,女职工应及时向经办机构咨询或投诉,必要时可寻求法律途径解决。