7000元一个月，每月带薪休假4天，8号才上班，中间还请了一天事假，没工资的，这月工资怎么结算？
劳动纠纷
2024-08-17 09:18
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你好，可以联系人事或者财务咨询
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根据工作天数和带薪休假政策结算。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满一年后享有带薪年休假，若单位无法安排休假，应按职工日工资的300%支付年休假工资。考虑到本月8号才上班且中间请了一天无薪事假，工资应基于实际出勤天数及带薪休假天数进行结算，若未享受带薪休假，单位应支付相应补偿。
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常见的处理方式有两种：一是根据职工实际出勤天数结算工资，同时支付应休未休的年休假工资；二是与职工协商，安排其他时间补休年休假。选择哪种方式需根据单位实际情况和职工意愿，确保既遵守法规又兼顾双方利益。
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