我在防火玻璃厂上班三年，现在手脚麻木，没劲，公司又不管，该怎么做

收集相关证据： 收集证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、入职登记表、其他同事的证言等，证明你与公司存在劳动关系 。 收集与工作相关的证据，如工作环境的照片、视频（若工作环境可能与手脚麻木症状有关）、工作内容的记录、操作流程等，以说明工作性质和可能的致病因素。 收集医疗诊断证明，尽快前往医院就诊，向医生详细说明工作情况和症状，进行全面的身体检查，包括神经系统检查等，获取医生的诊断证明和病历资料，明确病因以及是否与工作有关 。 申请工伤认定： 用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。 申请工伤认定时，需填写工伤认定申请表，并提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等 。 进行劳动能力鉴定（如有必要）：如果工伤认定结果确定为工伤，且病情稳定后，存在影响劳动能力的情况，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据你的病情和恢复情况，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行等级鉴定 。 寻求法律帮助： 若公司拒绝承担相应责任，你可以向劳动争议调解组织申请调解，尝试通过调解解决纠纷，达成双方都能接受的赔偿协议 。 向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，要求公司承担工伤赔偿责任。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决 。 如果对仲裁裁决结果不满意，可以在规定的期限内向当地人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益 。