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就是公司报销流程没走完公司给我辞退了这个报销费用怎么报

其他 2024-08-28 13:30 人浏览
共12位律师解答
  • 您好:如果在公司报销流程未走完时被辞退,您可以采取以下步骤处理报销费用: 1. 与公司相关部门沟通:首先尝试与公司的财务部门或负责报销审批的人员进行沟通,说明情况并提供完整的报销凭证和相关材料,要求他们按照正常流程处理您的报销申请。 2. 依据公司规定:查看公司内部的规章制度和员工手册,了解关于离职员工报销的具体规定,以确定您的权益和应遵循的程序。 3. 联系上级领导:如果直接与财务部门沟通无果,可以联系您之前的上级领导,说明报销情况,寻求他们的支持和帮助。 4. 书面申请:以书面形式向公司提交详细的报销申请,说明费用产生的原因、用途和金额,并附上相关的发票和凭证。 5. 保留证据:保留所有与报销相关的沟通记录、邮件、短信等证据,以防后续可能出现的纠纷。 如果公司拒绝处理您的合理报销费用,您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
  • 您好,被辞退的,可以主张赔偿金并要求公司支付相应的报销费用。
  • 这个辞退方式如果没有问题的话就应该通过法律途径拿到费用
  • 您好 报销费用仍应当按照公司的报销流程进行报销
  • 可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
  • 费用继续报,还可以主张违法解除赔偿金
  • 您好,您这边具体是怎么回事?
  • 您好,报销流程需要正常走的
  • 需要公司正常进行报销
  • 处理未完报销流程,通常可协商、投诉或仲裁。选择方式需考虑费用大小、证据充分性及与公司的关系。小额费用可优先协商,大额或遭拒绝时,可考虑投诉或仲裁。
  • 离职后报销费用可追索。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若报销流程未完,您有权要求公司支付未报销费用。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。忽视此权益可能影响您的财务利益。
  • 报销争议,多渠道解决:
    1. 与公司协商,提供报销单据,要求支付。
    2. 协商无果,向劳动监察部门投诉,附证据。
    3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,需准备充分证据。
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