我53岁被工厂不要了，有补钱吗
劳动纠纷
2024-09-02 10:59
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共14位律师解答
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您好：53 岁被工厂辞退是否有补偿，需要根据具体情况来判断。 如果是女性工人，50 周岁已达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位一般不需要支付补偿金。 如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 如果遇到此类情况，建议与用人单位进行沟通协商，了解辞退的具体原因和依据。若认为自身权益受到侵害，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过合法途径维护自己的权益。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等，以备可能的维权需要。
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如果您是女性，那么一般已经退休，无法主张经济补偿或者赔偿； 如果您是男性，那么一般未退休，跟工厂建立劳动关系的前提下可以要求经济补偿或赔偿。
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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