多上了次厕所被扣工资，违不违反劳动法
劳动纠纷
2024-08-19 09:46
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共4位律师解答
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
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多上厕所被扣工资，可能违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若公司无合理依据扣除工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。
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处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度和证据充分性。协商适合初步沟通，投诉需有一定证据，仲裁则适用于争议较大情况。
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