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我现在想走 他不让走也不给工资

劳动纠纷 2024-08-19 10:00 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,您具体是再哪里上班呢
  • 您可以直接采取法律手段追讨工资。首先,收集证据,如工作合同、工资单、离职通知等。然后,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或向法院提起诉讼,要求单位支付拖欠的工资。在诉讼过程中,法院可能会采取保全措施,确保您的权益得到及时保护。
  • 除向劳动行政部门举报外,您还可选择:1. 寻求法律援助,咨询律师,了解通过劳动仲裁或诉讼途径维权的可能。2. 与单位协商,尝试达成和解协议,明确离职时间及工资支付细节。3. 向工会或相关行业协会反映情况,寻求帮助。
  • 若您已按规定提前三十日书面通知用人单位,但单位仍拒绝您离职并拖欠工资,您首先可再次与单位沟通,明确您的离职意愿及工资支付要求。如沟通无果,依据《劳动合同法》第三十七条及《工资支付暂行规定》第九条,您有权向劳动行政部门举报,要求其介入处理,确保您的合法权益得到维护。
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