结婚之前和经理口头请假，说明9号之前来不了，之后具体上班时间再定，婚礼当天老板都来了，然后说给我3天婚假，之后有同事说有小道消息13号要开会，但没有正式通知，13号没去，然后老板打电话说先不用来了，具体上班时间她睡了了算等通知，现在要求写个检讨发大群里，自己感觉要被套路辞退，我因该怎么办
劳动纠纷
2024-08-19 06:09
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共4位律师解答
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你好，找劳动监察大队解决。
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常见的处理方式有：1.与用人单位协商，明确婚假权益；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式取决于您与用人单位的沟通情况和问题的严重程度。
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您可以享受婚假待遇，这是法定权利。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利。若未及时处理，可能会影响您的合法权益，如被不当辞退等。请尽快与用人单位沟通，确保您的婚假权利得到保障。
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