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产假期间居家办公能生育津贴和工资一起领吗

劳动纠纷 2024-08-19 08:26 人浏览
共4位律师解答
  • 经单位同意居家办公,可以。
  • 产假期间,通常选择享受生育津贴。若单位要求提前返岗,可协商同时领取生育津贴和工资。选择应基于个人情况和单位要求,确保自身权益不受损害。
  • 产假期间一般不可同时领取生育津贴和工资。生育津贴是社会保险待遇,产假期间不需提供劳动即可享受。若单位要求提前结束产假并上班,则可同时获得生育津贴和工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有休息休假及获得劳动报酬等权利。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
  • 产假期间通常领生育津贴。若单位要求提前上班,则可:1. 与单位协商工资和生育津贴的发放;2. 确保享受正常工资同时,不失去生育津贴;3. 如有争议,可依法申请劳动争议处理,维护自身权益。
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