1:公司压工资45天，（例如:8月15号发6月份工资） 2:公司签订劳动合同时不让细看，然后还不给员工一份劳动合同 3:每次发工资都不给工资条，签工资条时也不让拍照 4:一旦离职就说没有绩效工资，然后只开天津市最低工资（例如:平时工资开七千的离职就给开两千）
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2024-08-19 07:41
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可以与公司协商处理，也可以向当地劳动监察部门反映。
如果均无法解决，可以依法提起劳动仲裁，要求补发工资。
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1:公司压工资45天,（例如:8月15号发6月份工资）2:公司签订劳动合同时不让细看,然后还不给员工一份劳动合同3:每次发工资都不给工资条?
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