公司搬迁40公里 本人提前12天提出离职可以走不
劳动纠纷
2024-08-19 20:36
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您好，我是杨白云律师。根据您的问题描述，如果员工未提前 30 天提出离职，可能需要承担以下责任： 1. 违反劳动合同约定：如果劳动合同中有明确规定离职需提前 30 天通知，员工未履行该约定，可能构成违约。 2. 给用人单位造成经济损失：例如工作交接不畅导致业务延误、项目停滞，用人单位有权要求员工赔偿相应的损失。 3. 影响职业声誉：这种行为可能会对员工在行业内的声誉产生一定的负面影响，不利于未来的职业发展。 不过，具体的责任承担方式和程度，还需根据实际情况和相关法律法规来判定。用人单位在处理此类情况时，也需要遵循合法合规的原则。 如果有其他法律问题可以随时与我联系。
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可以的，工作地点变化了
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