三期女性被解除劳动合同，赔偿金是按试用期开始算，还是转正后开始算呢
劳动纠纷
2024-08-21 10:47
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可以按照解除前12个月平均月工资计算
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赔偿金应从试用期开始算起。根据《中华人民共和国劳动民法典》，试用期包含在劳动合同期限内，且用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，解除劳动合同时的赔偿金应从试用期开始计算。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，如少发或不发赔偿金等。
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赔偿金从用工之日起算。具体操作：1. 确认试用期是否符合法律规定；2. 核对劳动合同及用工日期；3. 根据实际情况计算赔偿金，包括工资、福利等；4. 如存在争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决；5. 遵守相关法律法规，确保双方权益得到保障。
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