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合同不见了,工资发的是现金,十二年前的养老保险能补吗?能查到当时公司有买工伤保险和失业保险,公司现在属于吊销的状态,应该怎么操作

劳动纠纷 2024-08-20 10:15 人浏览
共7位律师解答
  • 一般来说,养老保险的补缴政策和流程会因国家或地区的具体规定而异。通常,补缴养老保险需要满足一定的条件,比如年龄限制、补缴期限、补缴比例等。此外,补缴养老保险可能需要提供相关的证明材料,如劳动合同、工资单等。 对于您的情况,由于合同不见了且工资发的是现金,这可能会增加补缴养老保险的难度。您需要尝试收集其他可能的证明材料,例如银行流水、工作证明、同事证言等,以证明您当时的劳动关系和工资收入。 至于公司现在属于吊销的状态,这可能会影响您补缴养老保险的操作。一般来说,即使公司被吊销,其原有的法律责任仍然存在。您可能需要联系当地的社保机构或劳动监察大队,了解具体的补缴流程和所需材料,并咨询如何在公司已吊销的情况下进行补缴。 需要注意的是,由于时间较长,补缴养老保险可能会涉及复杂的法律和政策问题。因此,建议您咨询专业律师或社保专家,以获取更具体的法律建议和操作指导。同时,尽早办理补缴事宜,以免错过补缴期限或增加补缴难度。
  • 你好! 这个是,可以帮助你的的
  • 你好,你可以去找社保局查询啊d
  • 你好,这边是有什么诉求
  • 可以尝试补缴养老保险,但具体情况需要根据当地社保政策和相关法规来确定。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位被吊销营业执照的,劳动合同终止,且用人单位应向劳动者支付经济补偿。若公司未及时处理,劳动者可能面临无法享受应有的养老保险待遇的风险。
  • 首先,与公司协商,提出补缴社保和结清工资的要求,保留好相关证据。若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据。仲裁结果出来后,如公司仍不履行,可向法院提起诉讼,要求公司履行义务。同时,也可以咨询社保部门,了解补缴养老保险的具体流程和条件。
  • 对于此问题,常见的处理方式有两种:一是与公司协商,要求公司解决社保和工资问题;二是向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于与公司的沟通情况和问题的严重程度。
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