跟公司签了一年的实习合同，上完三个月让辞职
劳动纠纷
2024-08-20 17:47
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签了一年的实习合同后，上完三个月让辞职是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你在实习期间处于试用期，你有权利在通知单位后提前离开。然而，如果实习合同中明确规定了实习期限为一年，而你在实习三个月后被要求离开，这并不算违约，除非合同中存在特殊约定，如用人单位为你提供了专项培训费用并约定了服务期，或者你有义务保守商业秘密、遵守竞业限制等特殊条款。 在一般情况下，实习合同与正式劳动合同有所不同，因为实习通常被视为学习经验而非正式工作。但是，如果实习合同中明确规定了实习期限和离职条件，你应该遵守这些规定。如果合同中没有特别约定，你提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除实习合同。如果合同中存在特殊约定或者你有违反特殊条款的行为，可能需要承担相应的责任。 总之，是否算违约取决于实习合同的具体内容和你的具体行为。如果合同中没有特别约定，你有权利在通知单位后离开。如果有特殊约定，你需要仔细阅读合同条款，确保自己的行为符合合同要求
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您好，详细说一下您得具体情况#
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您好，您的具体情况是什么呢？D
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