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我在2007年5月21日交给xx科技500元物质保证金，在24号正式进入该公司做为一名电脑技术员上班，在8月的时候在办公室内接手一台电脑，当时判断问题是硬盘问题，与客户交涉后，得到客户同意，换上一个160G新硬盘，但是由于客户一直没来拿机器，所以机器就一直在办公室放着，到了12月初的时候，客户来拿机器，当时另一个同事将电脑检查后，发现里面的另一个120G硬盘已经不是原来的那个硬盘，公司一口咬定是被我换了，当时就停我的职，让我停下等候通知，结果当我等了有半个多月了，公司还有给我通知，我就打电话去问，他们给我的答复是叫我继续等，在12月底的时候，我第3次打电话去请公司快点把我的事解决的时候，他们说了这样一句话：“难到你还想拿回好多钱蛮”，我想请问，这样的情况，我是不是能拿回我的保证金和11月份的工资。后来我还发现一件事，在我被停职的第2天，公司给所有的客户发出了一个通知，内容大概是“公司员工XX偷换客户硬盘，已经被公司开除”。我是不是能针对这件事向公司要求名誉赔偿？ 如果通过仲裁的话，那在工作期间有2件事： 1，在工作期间，有次一个客户的硬盘坏了，我没通过公司，用自己的硬盘解决问题； 2，在工作期间，有次一个客户的机器坏了，我判断是内存坏了，我让客户自己去买一跟换上，结果客户让我帮着买了一跟。 收保证金的的收条上写了这样的一句话：“正常情况下可全额退还”。以上的2件事会不会对仲裁结果有所影响呢？

仲裁 2008-01-11 15:18 人浏览
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