公司搬迁，过来了几天，发现太偏僻，上班时间也变了，工作量也增加，反悔了，可以得到赔偿吗
劳动纠纷
2024-08-21 09:14
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司单方面变更劳动合同中的重要内容（如工作地点、工作时间和工作内容等），应当与员工协商一致。如果未能达成一致，员工有权要求解除劳动合同，并要求相应的经济补偿。如果您选择解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，公司整体搬迁，属于公司经营场所的变化，不属于法律意义上的调岗，不能主张赔偿。
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你这边有签劳动合同或者有交社保吗，如果有是可以走被迫离职的
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