你好，我是一个外包驻场公司的员工，做了九年了。现在由于汽车行业生意不景气，老板决定放弃项目，去外地，我不想一起过去，想问下有经济补偿吗？标准是怎么样的？如果老板不想赔偿，我应该怎么做
劳动纠纷
2024-08-21 09:04
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根据中国《劳动合同法》的相关规定，经济补偿的标准通常是基于员工在该单位的工作年限来计算的。具体来说：如果您的劳动合同是因公司原因被解除，而非您个人的原因，那么按照规定，您应该获得经济补偿。 经济补偿的标准为职工每工作满一年的，给予一个月的工资补偿，半年以上的，按一年计算。如果是违法解除劳动合同，那么经济补偿金一般是按正常经济补偿标准的双倍来计算。 如果老板不给补偿您可以向当地 劳动监察部门反映情况
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您好，劳务外包人员与劳务承包方签订《劳动合同》，二者之间是劳动关系，如果被辞退，外包员工可以按照劳动法的规定主张经济补偿，如果企业不赔付，可以申请劳动仲裁。
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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗?
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