咨询详情

实习不满一个月离职,公司应出勤日按三十一算,符合法律规定吗

其他 2024-08-20 18:08 人浏览
共3位律师解答
  • 实习期离职一般需提前3天申请,但具体应依据合同或公司规定。选择处理方式时,建议先查看实习合同或咨询公司内部规定,以确保操作合规,并保留好相关证据以防纠纷。
  • 实习期离职只需提前3天申请,符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若公司违反劳动法规定,如未及时支付报酬等,劳动者还可依法立即解除合同。
  • 符合。实习期内,提前3天通知即可离职。若遇公司违法情形,可立即解除合同。操作建议:1.书面提交离职申请;2.保留申请副本及送达证据;3.如遇公司违规,收集证据并及时咨询法律意见。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台渭南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
实习不满一个月离职,公司应出勤日按三十一算,符合法律规定吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询