工作不满三个月，按一天80算合法吗
劳动纠纷
2024-07-16 11:07
人浏览
共4位律师解答
-
您好，请问原定工资是多少呢？签劳动合同了吗？
-
常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，确保工资和加班支付合规；2. 保留证据，如工资条、加班记录；3. 咨询劳动部门或律师，了解权益；4. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
-
合法，但需具体情况分析。1. 确定日工资标准，超出8小时应算加班；2. 节假日、公休日加班工资按规定支付；3. 加班时间不超过法定限制；4. 企业应缴纳社保和公积金。如有问题，及时采取措施保护权益。
平台烟台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工作不满三个月，按一天80算合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工作日是指什么意思
#劳动合同期限人浏览
-
工资一个月7000 签了合同期说没做满1个月扣3天工资按200一天算，合法吗
-
工作不满三个月，按一天80算合法吗立即咨询当前23,876位律师在线
-
工作日是指哪几天
#工时休假人浏览
-
上班不满2个月不干后工资最后按百分之五十算合法吗
-
法定工作时间规定是什么时候
#劳动纠纷人浏览
-
单休一个月工资按照31天算合法吗
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
这边工作一天300 工作时间太长 干满一个月 选择离职 工资按每天100结算合法吗
-
未做满一个月，急辞，扣15天工资，合法吗
-
小时工，不满一个月，按同工同酬算，违法吗
-
干不满1年工资一个月扣100合法吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
如果我一天工资200。不满合同期按120一天合法吗
-
工作一天工资60，请假一天扣80，合法吗？
-
干不满一个月扣三天工资合法吗
加载中