16岁，进电子厂打工，说好的17每小时，结算只结14每小时，进厂时。签了没干满3个月按10.1每小时结算的合同，老板承诺签了没事，没干满3个月照样按17每小时结算，现在却只肯按14每小时结算
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2024-08-20 21:56
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从法律角度看，老板的行为违法。首先，根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。虽然你已满16岁，但如从事的是繁重劳动或有毒有害作业，仍可能违法。其次，老板未按约定支付工资，违反了《劳动合同法》中关于工资支付的规定，应承担相应的法律责任。
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除了找劳动部门投诉，你还可以选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。具体操作为：1. 准备好相关证据，包括合同、工资条等；2. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每种途径都有其特定的程序和要求，需根据实际情况选择。
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若老板拒绝协商，准备投诉材料时，可依据《劳动保障监察条例》第十一条，特别是第六项关于工资支付的规定。你需要收集的证据包括：工作合同、工资条、工时记录、老板的口头承诺录音（如有）、同事的证人证言等。这些材料将帮助劳动监察部门了解情况，责令老板按约定支付工资。
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说好的17每小时，结算只结14每小时，现在却只肯按14每小时结算
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