1. **与公司沟通**:明确表达需要实习证明的需求,了解公司拒绝的具体原因。如因表现不佳,可提供改进证据;如因流程问题,可协助公司完善手续。
2. **向学校求助**:向学校实习管理部门反映情况,请求学校出面与公司沟通。学校可提供法律咨询和援助服务,帮助学生维护权益。
3. **法律途径**:收集实习合同、工作记录等证据,向当地劳动监察部门投诉。如投诉无果,可咨询律师,考虑提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中,需充分展示证据,证明公司拒绝开具实习证明的违法性。
以上方式可根据实际情况灵活选择,以最大程度维护实习生的合法权益。