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孩子大二学生暑假去联通公司实习,没有完成任务,公司说不给工资不给实习证明这个怎么办

劳动纠纷 2024-08-21 09:10 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,实习生在实习期间应当依据实习协议或安排的工作任务进行工作,通常情况下,若实习生未完成任务,是否支付工资及是否发放实习证明应当参考实习协议的具体约定。如果公司和学生之间有签署实习协议,并且在协议中对工资及实习证明的发放有明确规定,学生可以依据该协议进行沟通和申诉。建议实习生与公司进行积极沟通,并尝试达成解决方案。如果沟通无果,可考虑向学校相关部门寻求帮助。
  • 您好,建议您先和公司协商,协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
  • 对公司不支付实习工资和不开实习证明的情况,学生可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等法律手段来维权。选择哪种方式应根据个人情况、证据充分性、时间和经济成本等因素综合考虑。
  • 公司不应以未完成任务为由拒绝支付实习工资和开具实习证明。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》,双方可协商,协商不成可向劳动监察部门举报或提起诉讼。如不及时处理,学生可能面临劳动成果被忽视和经济权益受损的风险。
  • 遇到实习权益受损,学生应先与公司沟通,要求合理支付和证明;沟通无果可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁;最终可通过法院诉讼来维权。每一步骤都需准备相关证据,如实习合同、工作记录等。
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