社保入职6个月才缴
其他
2024-08-21 17:32
人浏览
共3位律师解答
-
从法律角度，确保公司按时为员工缴纳社保，需遵循《社会保险法》及相关劳动法规定。员工应监督公司是否按时足额缴纳，发现违规可向劳动监察部门举报。同时，公司应建立健全社保缴纳制度，加强内部管理，确保合法合规。此外，政府部门也应加强监管，对违规行为依法惩处。
-
若因公司未按时缴纳社保而辞职，您可先与公司协商补缴事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉。投诉时需提供工作证明、工资单等证据。若决定辞职，应书面通知公司，并注明辞职原因为未依法缴纳社保。同时，保留好相关证据，以备后续申请经济补偿金时使用。
-
您提到的公司入职6个月后才缴纳社保，确实可能影响您的个人权益。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关劳动法规定，用人单位应按时为职工缴纳社会保险费。未及时缴纳可能导致您无法及时享受社保待遇，如医疗、养老、失业等保险福利。此外，若因此导致您权益受损，您有权向劳动监察部门投诉并要求补缴及相应赔偿。
平台晋中律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
社保入职6个月才缴
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
