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47岁,之前没交过社保,现单位工作半年了,不给交社保,合理吗

劳动纠纷 2024-08-22 17:14 人浏览
共7位律师解答
  • 职工与用人单位保持劳动关系,未到到法定的退休年龄,中断或是欠缴职工养老保险而应交未交的,可以申请补缴。
  • 属于劳动关系的 用人单位必须为劳动者缴纳社保
  • 您好,您法律问题可以帮忙解答
  • 法律问题为您详细解答
  • 不合理,单位应为员工缴纳社保。根据《劳动合同法》等法律规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。如未缴纳,劳动者可向社保基金管理中心投诉,或提起劳动仲裁、向劳动监察部门举报,要求单位补缴并可能获得赔偿。不及时处理可能影响个人社保权益及未来养老、医疗等待遇。
  • 对单位不交社保的情况,常见处理方式有:1. 向社保基金管理中心投诉;2. 提起劳动仲裁;3. 向劳动监察部门举报。选择哪种方式取决于个人情况和需求,可以先咨询专业人士了解各种方式的优缺点和操作流程,再做出决定。
  • 不合理。处理方式包括:1. 投诉:携带劳动关系证据到社保基金管理中心投诉;2. 劳动仲裁:提起劳动仲裁,要求单位补缴社保并赔偿;3. 举报:向劳动监察部门举报单位违法行为。具体操作需根据个人情况和当地法律法规规定进行。
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