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你好，就是我一个月底薪3千，我提前半个月提离职，他只给我发2000，说多的没有

劳动纠纷 2024-08-28 13:59 人浏览

共6位律师解答

您好，根据规定，劳动者应当在解除劳动合同前一个月告知用人单位，离职前半个月告知，计算半月的工资，但在此之前的工资应当正常发放。

张聪律师认证

2024-08-28 13:59

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您好，建议您先与对方协商，协商不成可以收集证据提起诉讼

陈玲律师认证

2024-08-23 10:56

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您好，可以沟通，具体详聊

李玉芳律师认证

2024-08-23 08:51

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在申请仲裁时，您需要准备以下证据来支持您的主张：1. **劳动合同**或工作证明，证明您与公司的雇佣关系；2. **工资条**或银行转账记录，显示您月薪为3000元；3. **离职申请**或通知记录，证明您已提前半个月提出离职；4. **与公司沟通记录**（如邮件、短信等），证明您已就工资问题与公司进行过沟通且公司拒绝支付。这些证据将帮助仲裁机构了解案件事实，作出公正裁决。

平台特邀律师推荐

2024-08-22 21:56

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如果您在提前半个月提出离职后，公司拒绝支付剩余的1000元工资，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您首先需要经过调解和仲裁程序。这意味着您应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，方可向人民法院提起诉讼。因此，**在未经仲裁的情况下，您不能直接向法院起诉**。此外，《劳动合同法》第八十五条也规定了用人单位未支付工资的法律责任，包括可能的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2024-08-22 21:56

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如果公司最终支付了拖欠的工资，但拒绝支付赔偿金，您可以考虑以下措施：1. **再次与公司沟通**，明确告知其法律责任及您要求赔偿金的意愿；2. **向劳动监察大队投诉**，请求其介入调查并责令公司支付赔偿金；3. **申请劳动仲裁**，要求公司支付赔偿金及可能的其他损失；4. **咨询专业律师**，评估案件情况并考虑是否提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录和相关证据，以便在需要时提供证据支持您的主张。

平台法律顾问团队官方

2024-08-22 21:56

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你好，就是我一个月底薪3千，我提前半个月提离职，他只给我发2000，说多的没有

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

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大家都在问

你好就是我没有提前一个月离职一个月工资5500但是只能发我3908

#讨薪

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刚上班的时候说是三千，还要扣五百的押金，提前一个月打离职的，说我没有干够三个月，只给我一千

#其他

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你好，我遇到了一个坑我，招聘前说底薪5000，现在底薪不给，说挣5000那就是你的

#讨薪

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