上班的地方押一个月工资犯法吗
劳动纠纷
2024-08-23 12:47
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公司押工资违法。处理方式包括：1.向劳动保障行政部门投诉，要求其介入调查并解决问题；2.寻求法律援助，通过法律途径追讨被拖欠的工资并维护自身权益；3.与公司协商，要求及时支付工资并避免类似情况再次发生。
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公司押一个月工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且公司可能受到劳动保障行政部门的处罚。
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对公司押工资的情况，劳动者可以选择向劳动保障行政部门投诉或寻求法律援助。选择投诉可快速得到行政部门的介入处理，而选择法律援助则能更全面地维护自身权益。
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