商场撤柜。怀孕员工怎么办 生育险怎么办
劳动纠纷
2024-08-25 10:32
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如果公司已经为员工缴纳了生育保险费，那么员工在生育时可以通过社保局领取生育津贴，与公司是否撤柜无关。
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你好，协商不成，可以通过劳动仲裁解决。
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针对商场撤柜情况，怀孕员工可采取以下具体操作：
1. **协商调岗**：与商场管理层协商，争取调至其他岗位或分店工作，确保孕期及后续产假期间的工作安排。
2. **经济补偿**：若双方协商解除劳动关系，根据《劳动合同法》规定，商场应支付相应的经济补偿金，补偿标准按员工工作年限计算。
3. **确保生育险连续缴纳**：无论劳动关系如何变动，商场需确保员工生育险的连续缴纳，以保障员工生育期间的权益。员工可定期检查社保缴纳情况，如有异常及时与商场沟通或向劳动监察部门反映。
4. **法律援助**：若商场未履行相关责任，员工可寻求法律援助，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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