你好 我有一个朋友 她未满十六周岁 去打暑假工 我的这个朋友她犯法了吗
劳动纠纷
2024-08-23 16:45
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共3位律师解答
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您好，未满十六周岁的未成年人去打暑假工，确实存在违法的风险，具体要看工作性质和实际情况。《中华人民共和国未成年人保护法》明确规定，不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。如果工作严重侵害了未成年人的合法权益，将可能构成违法犯罪。请务必确保您朋友的工作环境安全合法。
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未满16周岁打暑假工可能违法。处理时需注意：1. 若工作性质属社会锻炼，未涉及重劳动或有害作业，且支付非报酬性质，可能不被视为违法；2. 若工作严重侵害未成年人权益，如从事危险作业，应立即停止并报告相关部门；3. 一般情况下，建议遵守《未成年人保护法》，不招用未满16周岁未成年人。
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针对未满十六周岁未成年人打暑假工的问题，常见的处理方式包括：1. 立即停止非法雇佣行为；2. 确保未成年人得到适当的保护和教育；3. 向相关部门报告情况。选择处理方式时应考虑未成年人的安全和权益，以及法律法规的具体要求。
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