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每月工资3500.本月有31天共4个礼拜日,我才做了12天能拿多少工资

劳动纠纷 2024-08-24 10:17 人浏览
共5位律师解答
  • 这个是不合理的可以举报的
  • 你好,你可以自己算一下啊
  • 针对您的工资问题,常见处理方式有两种:一是根据单位规定或劳动合同约定计算工资;二是在规定或约定不明时,与用人单位协商解决。如协商不成,可选择向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时,应优先考虑合同约定,无约定或约定不明时,及时与用人单位沟通并保留相关证据。
  • 根据工作天数和工资标准计算,您本月应得工资为相应工作天数的工资总和。若规定公休日不计入工作天数,则按实际出勤天数和约定的每小时工资结算。如规定不明,可协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动法》相关规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。
  • 根据工作情况,您应得工资为实际出勤天数的工资。具体操作如下:1. 确认劳动合同或单位规定中关于工资计算的方式;2. 如规定公休日不计入工作天数,则按实际出勤12天和约定的每小时工资结算;3. 如规定不明,先与用人单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 保留相关证据,如出勤记录、工资条等,以备后续维权之需。
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