我们在集团下的一个公司上班，现因客户不在合作没新订单，公司解散，别人都领赔偿金离职了，我听说集团另一个公司有用人需求，申请转调后有重新签掉劳动合同，没领赔偿金，现在后悔了，还能调换原BU申请领赔偿金吗
劳动纠纷
2024-08-24 07:13
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公司单方面变更劳动合同，如果给劳动者造成损失的，需要按实际损失来赔偿劳动者；如果双方实在协商不一致，单位无过错性辞退劳动者的，则需要按劳动者在本公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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