我想咨询的是作为人力资源公司的员工劳动合同与社保缴纳不是相同的账户存在应签未签的关系吗比如合同是A社保是B工资也是B，存在应签未签吗。如果后期有纠纷是否可以追究应签未签双倍工资？
劳动纠纷
2024-08-24 09:40
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可以申请劳动仲裁
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按照合同履行解决
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