因公司不给交社保，员工提被迫解除劳动关系。申请劳动仲裁要求公司支付失业保险金，仲裁委以中断失业是员工主动提出解除劳动关系为由不支持公司向其支付失业保险金。这个怎么办
劳动纠纷
2024-08-26 18:06
人浏览
共4位律师解答
-
对公司不交社保的情况，员工可先与公司协商，要求补缴；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付失业保险金；如仲裁结果不利，可依法向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑时间、成本及证据充分性。
-
对公司不交社保，员工可：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提出补缴社保及支付失业保险金的请求；3. 仲裁不利，可向法院起诉，维护自身权益。在操作过程中，注意收集并保存相关证据。
-
公司未交社保，员工有权提出解除劳动关系。仲裁委不支持支付失业保险金，可依法提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，社保争议属于劳动仲裁范畴。如不及时处理，可能影响员工权益，如失业保险金等。
平台北海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
申请劳动仲裁要求公司支付失业保险金，仲裁委以中断失业是员工主动提出解除劳动关系为由不支持公司向其支付失业保险金。这个怎么办
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
