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北海律师问答
法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税,确保税收规范。5000元以下工资不纳税,个税申报针对上个月工资。了解个税规定,保障自身权益,一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波
个人所得税
扣税标准遵循国家统一规定,当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整,自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税,月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税,但仍需缴纳其他税费。此外,个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项,避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
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工资个人所得税怎么算
工资
个人所得税
怎么计算?本文将详细解析工资个税的计算方法,包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时,还会强调在计算过程中需要注意的事项,确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交
个人所得税
吗?答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴,不符合
个人所得税
的征收对象。若遇到税务部门要求缴税,退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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保安公司违法,1.某某安排自己的很多亲属,那些身高年龄都达不到保安的要求,老弱病残的这种。
你好,可以撤销与保安公司签订的合同
与主管部门的下属公司签的劳动合同到期了,下属公司不续签,新合同由主管部门签,能有补偿吗
劳动合同到期后如果公司不续签的,劳动者一般不能得到赔偿,但能得到经济补偿。补偿金的数额则是劳动者在公司每工作满一年就支付给劳动者一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
流产在前,领结婚证在后可以请产假吗
法律分析:法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇;法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是你去用人单位申请产假,他们会要求提供相关证件的。 产假,是我国的正在工作的女性在产期的前后合法享有的休假待遇,一般来说从分娩前的半个月一直到生产后的两个半月里,都是可以在家休产假的。如果是晚婚晚育者,其产假是可以前后延长到四个月的。 在女性休产假的齐家,用人的单位是不能降低其工资的,也不能直接辞退或者是单方面与其解除劳动合同。之所以为女性制定产假,就是为了保障女性能够尽快地恢复身体健康,从基本的人权处罚的话,考虑工作女性的生理健康方面的问题,用人单位不应该考虑其是不是符合了计划生育的政策,只要是其存在着生产的事实,都是应当要让其享受产假的。法律依据:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》 三、 将第二十五条修改为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
请问一下北海有生育保险津贴吗
法律分析:生育津贴能个人申请,根据法律规定,生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料: 1、本人的身份证; 2、代别人进行申领的,需要提交申领人的身份证和合法有效的委托书以及受委托人的身份证件; 3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》等等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
广西医保可以去武汉用吗
你好,你具体是什么情况呢
没没签订劳动合同,现在被告知不用来上班了,怎么索要赔偿,应该能要多少赔偿?
没有签订书面劳动合同,从用工满一个月起认定存在实施劳动关系
跟骨骨折,工伤赔偿
你好,你遇到工伤事故,是吗
我在公司工作了13年前十年公司未帮买社保这十年除了补缴之外,还能得到什么赔偿?
法律分析:公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用; (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用; (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉
你好我在单位工作六年了,我的公司在广东,我没有买社保,大润发不续签合同了,有没有赔偿我
员工合同到期非劳动者意愿未续签合同需要赔偿,赔偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满一年的按一个月工资计算,不满六个月的按半个月工资计算;非法解除的按照上述标准双倍赔偿;劳动者自愿不续签合同的不需要赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
三方协议上签的名字不是老板的名字,且这个人不是在公司挂职,这份三方协议具有法律效益吗?
你好,这个协议的内容是些什么呢
工作中工作环境污染患病谁负责赔偿
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我做的暑期工和人事发给我的工资不匹配怎么办?
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单位买了五险一金,单位赔偿吗?
单位买了五险一金,下班后和同事喝酒后死亡,单位赔偿吗?
2024最新劳动法在试用期内7天工资什么时候发
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并罚款1万元。你现在该怎么办?
如果你不辞职,公司就不会让你上班,并罚款1万元。你现在该怎么办?
在华莱士工作旷工一天扣三天工资可以吗?
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在这家公司工作十年不交社保怎么样?
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工厂操作机器受伤
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他被告知被解雇。有补偿吗?
我父亲70岁了,当了4年门卫。他被告知被解雇。有补偿吗?
雇佣方未签订劳动合同对员工所带来的影响
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