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你好,老板拖欠工资。现在直接跑路了,电话不接,信息不回。

劳动纠纷 2024-08-26 14:21 人浏览
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  • 金额是多少,有相关的证据资料吗
  • 劳动仲裁流程包括:1. 提交仲裁申请,需提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料;2. 仲裁委五日内受理并通知;3. 开庭审理,双方陈述、举证、质证;4. 仲裁委调解或裁决;5. 不服裁决可向法院起诉。全程需遵循《劳动争议调解仲裁法》及仲裁委规定。
  • 除投诉和仲裁外,若老板拖欠工资数额较大且情节严重,可报警并考虑刑事途径。同时,可通过媒体曝光施加舆论压力。不同方案具体操作需根据实际情况选择:如证据充分,首选劳动仲裁;若涉及刑事犯罪,则报警;媒体曝光需谨慎,避免侵犯隐私。
  • 如果选择向劳动局投诉老板拖欠工资,您需准备劳动合同、工资条、银行转账记录等能证明您与雇主雇佣关系及工资未支付情况的证据。同时,还应保留尝试联系老板的通话记录、短信等证据,以证明您已尽力寻求协商解决但无果。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条,劳动者对自己提出的主张有责任提供证据,因此充分准备证据对维权至关重要。
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