你好：学生暑假打工没有签订合同，在此期间学生发生了伤害，老板只出部分医药费，请问这合理吗
劳动纠纷
2024-08-24 17:03
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学生可寻求法律途径如调解、诉讼来维权。选择时应考虑伤害程度、赔偿金额及双方协商情况。轻微伤害可尝试调解，严重伤害或协商无果时，应提起诉讼。
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老板只出部分医药费不合理。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。如不及时处理，可能导致赔偿不足，损害雇员的合法权益。
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不合理。应寻求全面赔偿。操作如下：1.收集医疗记录、费用清单等证据；2.与雇主协商，要求合理赔偿；3.协商无果，可向法院起诉；4.法院判决后，若雇主不履行，可申请强制执行。
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