我想问一下 就是我在我们店里上班了两三个月 然后转到了我们分店上班 但是这个店承包给了我之前上班的店长 然后现在上班了半个月的话 没签合同也没买社保 如果我提离职 需要提前一个月吗
劳动纠纷
2024-09-03 11:22
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在这种情况下，你不需要提前一个月提离职。 因为用人单位未与你签订劳动合同以及未缴纳社保，根据劳动合同法的相关规定，劳动者可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，书面通知用人单位解除劳动合同，无需提前一个月。 你不仅可以随时离职，还可以要求用人单位支付经济补偿，补缴社会保险，并可主张自第二个月开始的未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）。建议你收集好相关证据，如工资支付凭证、工作记录、考勤记录等，以便维护自己的合法权益。如果与用人单位协商不成，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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