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本月裁员了,但是公司未交公积金

劳动纠纷 2024-08-29 10:20 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,法律规定用人单位必须足额为劳动者缴纳社会保险,但没有相关强制购买公积金的规定。
  • 您好,你这个可以走劳动仲裁
  • 公司未交公积金确实违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,因为公积金也是社会保险的一部分。除了申请劳动仲裁外,您还可以向当地的社会保险费征收机构或公积金管理中心投诉,由他们责令公司限期缴纳或补足。此外,也可以考虑咨询律师,了解是否有其他法律途径来维护自己的权益。
  • 申请劳动仲裁追讨公积金,首先需准备相关证据,如劳动合同、工资单等。然后,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请中需明确诉求,即要求公司补缴公积金。仲裁过程中,积极参与调解或庭审,提交证据支持主张。若仲裁裁决支持诉求,公司仍不履行,可向法院申请强制执行。
  • 从法律角度看,公司未交公积金对员工的影响主要有两点:一是影响员工未来的住房保障,公积金是员工购房、租房等住房消费的重要资金来源;二是损害员工的合法权益,公积金是员工应享有的社会保障之一,公司未缴纳即构成违法,员工有权要求公司补缴并承担相应法律责任。
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