咨询详情

有工地负责人,鉴字,按印,的点工出工工资,用人单位甲方不承认,说工地负责人,没这个权利,鉴字,按印,不算数,请问能拿到,点工工资吗?

劳动纠纷 2024-08-26 12:27 人浏览
共5位律师解答
  • 有证据能证明的话,可以。
  • 有什么可以帮你请用文字
  • 可以拿到点工工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时足额支付劳动报酬的,劳动者有权向劳动行政部门投诉。工地负责人签字按印可作为证据之一,若用人单位不承认,劳动者可依法维权,要求支付工资及可能的赔偿金。
  • 能。具体操作如下:1. 收集证据,包括工地负责人的签字按印、出工记录等;2. 向劳动保障部门投诉,提交证据并要求调查处理;3. 如投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 在仲裁过程中,充分展示证据,证明劳动关系和欠薪事实,争取合法权益。
  • 常见的处理方式有投诉和申请仲裁。您可以选择向用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和证据的充分性来判断。投诉通常更快捷,而仲裁则更具法律效力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台衢州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
有工地负责人,用人单位甲方不承认,说工地负责人,没这个权利,鉴字,按印,不算数,点工工资吗?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询