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我是一个小包工头我带十个工人来工地做工做了两天工然后老板务工了七天一共给了7700误工费然后又开工了又做了八天中途没材料了给老板打电话要材料老板就骂工人让工人走来的时候老板说包吃包住现在结算工钱了老板又说需要扣除一人一天30元伙食费前边的7700元误工费才给结算

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共3位律师解答

面对老板坚持扣除伙食费的情况，您首先可以依据《劳动合同法》第八十五条和《劳动法》第九十一条的规定，了解自身权益。这些法律规定了用人单位需按时足额支付劳动报酬，不得无故克扣。您可以通过与老板协商、收集证据（如工作天数、工资标准、伙食费扣除依据等），并向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。在投诉或仲裁过程中，详细陈述事实，并提供相关证据，劳动行政部门或仲裁委员会将依法处理。

法律快车咨询顾问

2024-08-25 16:48

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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，详细陈述争议的事实和理由，提出仲裁请求；2. 身份证明，包括您和老板的身份证复印件；3. 证据材料，如工作合同、工资条、工时记录、老板关于扣除伙食费的通知或记录等，用以证明劳动关系、工资标准及争议事实；4. 其他相关证据，如证人证言、录音录像等，以加强证据力度。请确保所有材料真实有效，以便仲裁机构能够公正裁决。

综合律师团队推荐

2024-08-25 16:47

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除了申请劳动仲裁，您还可以通过以下途径解决此问题：1. 与老板协商解决，明确双方的权利和义务，尝试达成一致的解决方案；2. 寻求工会或职工代表大会的帮助，通过集体力量维护个人权益；3. 咨询并聘请专业律师，根据具体情况采取法律行动，包括起诉至法院等。

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2024-08-25 16:47

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