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工伤后合同到期公司不续签可以争取那些赔偿

劳动纠纷 2024-08-26 20:20 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤后合同到期不续签,公司需支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违法终止劳动合同,应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若不及时处理,劳动者可能面临权益受损的风险。
  • 工伤后合同到期不续签,可争取以下赔偿:1. 要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;2. 赔偿金计算基于工作年限,每满一年支付一个月工资。若公司拒绝支付,可通过法律途径维权,如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
  • 针对工伤后合同到期公司不续签的情况,常见处理方式包括要求公司续签合同或支付赔偿金。选择哪种方式取决于劳动者的个人意愿和具体情况。如希望继续工作,可要求续签;如希望获得经济补偿,则可要求公司支付赔偿金。
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